Gestão de Pessoas - metodologia Coaching

Objetivos deste curso: Desenvolver nos participantes as competências de um bom gestor de pessoas: comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados. Apresentar modelos de práticas que ajudarão o participante a orientar o comportamento e as relações humanas, de forma a maximizar o potencial das pessoas no ambiente de trabalho. Desenvolver nos participantes habilidades para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias por meio do aprimoramento dos processos de gestão, considerando a cultura organizacional e buscando a excelência em resultados a partir da valorização do ser humano.

Ementa:

• Gestão de pessoas - conceitos e definições
• Gestão de habilidades e competências - o que é e como fazer
• Requisitos de competência de uma função
• Requisitos de desempenho de um profissional
• Gestão da cultura organizacional - criação de identidade das pessoas para com a organização
• Gestores que atraem e retêm talentos - líder coach
• Gestão de conflitos
• Gestão das mudanças organizacionais
• Motivação e valorização das pessoas
• Comunicação assertiva e feedback
• Valores e ética profissional

Público alvo: Profissionais das áreas de gestão de pessoas, remuneração, administração de pessoal, desenvolvimento de carreira, RH, treinamento, seleção, consultores internos e demais interessados no tema.