Treinamento e Desenvolvimento
Objetivos:
Instrumentalizar os participantes quanto à importância do treinamento e desenvolvimento de forma eficaz e eficiente de acordo com a necessidade da empresa e do profissional.
Público alvo:
Gerentes, supervisores e lideres de equipe;
Conteúdos:
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Como identificar as necessidades de treinamento;
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Planejamento da área de T&D;
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Escolha do método de T&D;
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Treinamento interno e externo;
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Elaboração do plano de treinamento;
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Custo e benefícios de desenvolvimento;
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Indicadores de treinamento e desenvolvimento;
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Treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental;
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Avaliação dos resultados;
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Ferramentas utilizadas para analise de eficácia. Ministrante(s): » Marilene Dalmagro
Veja mais:Para funções administrativas
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