Para funções administrativas


Treinamento e Desenvolvimento

Objetivos:

Instrumentalizar os participantes quanto à importância do treinamento e desenvolvimento de forma eficaz e eficiente de acordo com a necessidade da empresa e do profissional.

 

Público alvo:

Gerentes, supervisores e lideres de equipe;

 

Conteúdos:

  • Como identificar as necessidades de treinamento;
  • Planejamento da área de T&D;
  • Escolha do método de T&D;
  • Treinamento interno e externo;
  • Elaboração do plano de treinamento;
  • Custo e benefícios de desenvolvimento;
  • Indicadores de treinamento e desenvolvimento;
  • Treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental;
  • Avaliação dos resultados;
  • Ferramentas utilizadas para analise de eficácia.

Ministrante(s):

» Marilene Dalmagro



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