Objetivos: Coaching tem o sentido de treinar e apoiar pessoas a se dedicarem e a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. O coach cria um ambiente de aprendizagem contínuo, o que é fundamental quando se fala em retenção de talentos. Os bons profissionais querem sentir que têm espaço para se aperfeiçoar, para aumentar as suas competências e desenvolver seus pontos fracos. Ter alguém que os ajude a fazer isso sistematicamente é algo muito valorizado hoje em dia. O curso mostra quais são os benefícios de fazer coaching na empresa e qual a melhor forma de fazê-lo.

Conteúdos abordados:

• Conceitos do tema;
• Resultados esperados;
• Desenvolvimento técnico e comportamental;
• Planejamento e orientação da elaboração do programa;
• Ferramentas utilizadas;
• Dinâmicas ligadas ao programa;
• Identificação das oportunidades de melhorias;
• Plano de ação do processo de desenvolvimento.

Público alvo: O treinamento é dirigido a gerentes / supervisores de RH, lideres de equipe e todos os demais interessados no assunto.