Fort Associados

Para funções administrativas

Rotinas de Contratação

Objetivo técnico: A admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades legais. Dentre elas, destaca-se a obrigatoriedade de apresentação de determinados documentos destinados a identificar o empregado, bem como propiciar, a empresa, informações para o correto desempenho das obrigações trabalhistas a que este se subordina, não só em relação ao próprio empregado, mas também da empresa com Legislação & Práticas Trabalhistas.

Conteúdos abordados no treinamento:

Documentos Admissionais;
Exames Admissionais;
Preenchimento da CTPS;
Ficha de Salário Família;
IRRF – Declarações e Termos de Responsabilidade;
Elaboração de Contratos de Trabalho;
Jornada do Trabalho;
Termos de Prorrogação de Jornada de Trabalho;
Termo de Compensação de Jornada de Trabalho;
Alterações Contratuais – Legais;
Contratação de Menor Aprendiz;
Gestão de contratos de Estágio, temporários, terceirizados.

Público a que se destina: Todos os envolvidos com gestão de pessoas e administração de pessoal.

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