Objetivos:

O curso instrumentaliza os participantes no uso da técnica do feedback, uma ferramenta de gestão de pessoas. As organizações a utilizam como um poderoso fluxo de comunicação e aprendizado entre as pessoas, com vistas ao desenvolvimento ou à avaliação do profissional, dando-lhe um retorno sobre seu desempenho.

Público alvo:

Gerentes, supervisores, líderes de equipe, responsáveis pelo RH das empresas e todos os interessados no assunto.

Conteúdos abordados:

• Processo do feedback;
• Como dar e receber feedback;
• Técnicas para aplicação;
• Importância para o desenvolvimento de pessoas;
• Dinâmicas de aplicação;
• Ferramentas utilizadas;
• Como avaliar.